Quando se fala em empresa, geralmente pensamos em lucro, funcionários, produtos ou serviços. Mas existe um termo importante que muitos empreendedores precisam entender bem: o pró-labore. Se você está começando agora no mundo dos negócios ou quer entender melhor como funciona a remuneração dos sócios de uma empresa, este texto é para você!

O que significa pró-labore?

A palavra vem do latim e significa “pelo trabalho”. Ou seja, é a remuneração que o sócio ou administrador de uma empresa recebe pelo trabalho que realiza no dia a dia. Diferente do lucro, que é a divisão do resultado positivo da empresa, o pró-labore é como um “salário” fixo para quem atua ativamente na operação.

Quem tem direito a receber pró-labore?

O pró-labore é destinado apenas aos sócios que trabalham na empresa, seja na gestão, nas operações ou em outras funções essenciais. Quem investe na empresa, mas não participa ativamente do trabalho, não recebe pró-labore, apenas a parte dos lucros (se houver).

Qual a diferença entre pró-labore e salário?

Embora o pró-labore e o salário sejam formas de pagamento, eles possuem diferenças importantes:

• Salário: pago a empregados com carteira assinada, seguindo as leis trabalhistas (CLT). Inclui benefícios como 13º, férias e FGTS.
• Pró-labore: pago aos sócios-administradores. Não tem os mesmos direitos trabalhistas, mas está sujeito à contribuição para o INSS.

Como definir o valor do pró-labore?

Não existe uma regra fixa, mas o ideal é que o valor seja equilibrado. Ele deve ser suficiente para remunerar o trabalho do sócio sem comprometer a saúde financeira da empresa. Muitos empresários consultam um contador para ajudar nessa definição.

Por que é importante pagar pró-labore?

Estabelecer um pró-labore ajuda a organizar as finanças da empresa e separar as contas pessoais das contas do negócio. Além disso, contribui para a regularização da empresa perante órgãos como a Receita Federal, já que o pró-labore exige pagamento de tributos como o INSS.

Dica final

Se você é sócio de uma empresa e trabalha nela, considere definir um pró-labore com o auxílio de um contador. Essa prática traz clareza, organização e evita problemas fiscais no futuro.

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